1. A piaci igényeknek megfelelően - elsősorban - egészségügyi főiskolai végzettségű, egészségügyben már gyakorlati tapasztalatot szerzett jelöltekkel foglalkozunk.
2. Szakmai vezetőink és munkatársaink több éves munkatapasztalattal rendelkeznek a Pharma Business világában.
3. Vidéki irodáink és képviseleteink az egészségügyi képző központoknál találhatóak /Pécs, Szeged, Debrecen /Ezek segítségével nagyobb a merítési lehetőségünk és közvetlenül elérjük a célcsoportot.
4. Megbízásunkkor a partner cégkultúrájának és a felettesek elvárásának leginkább megfelelő pályázókat mutatjuk be.
5. Igény esetén rövid, video bemutatkozás útján találkozhat először a pályázókkal, melynek során megőrizhető az inkognitó és a visszautasítás is egyszerűbb mindkét félnek.
6. Áraink versenyképesek, sikerdíjasak és garanciásak.

Cégünket 2004-ben alapítottuk általános munkaerő-közvetítő és kölcsönző cégként. A KFT kizárólagos magyar tulajdonú, tagjai egy orvos-közgazdász és három diplomás HR-es.

A cég pécsi központú, Budapesten egy éve nyitottunk képviseleti irodát.

A pharma divízió létrehozásával szeretnénk a gyógyszer gyártóknak és forgalmazóknak bemutatni azt a kultúrát és minőségi tudást, amivel rendelkezünk.

Eddigi partnereink között több multinacionális cég is szerepel, sikereket könyvelhettünk el a gazdaság több szektorában. Példaképpen említjük a BAT Magyarország Kf-t, az ELCOTEQ Magyarország Kft-t és az EON-t.

A jogszabályok naprakész nyomon követése lehetővé teszi, hogy partnereink teljes biztonságban vegyék igénybe szolgáltatásainkat.

Ajánlatainkat dinamikusan tudjuk alakítani a jogi környezet nyújtotta lehetőségek folyamatos adaptációja által.

Gyakorlati ismereteink a cég megalakulása előtti időben már megalapozottá váltak. Divízióvezetőnk 10 évet töltött el a gyógyszeriparban; ezen idő alatt alaposan megismerte az orvoslátogatói munka összes kívánalmait, elvárásait és buktatóit, így pontosan tudja, ki alkalmas ennek a munkának a partnercég sikerét megalapozó ellátására. A divízió többi munkatársa több éves toborzói és kiválasztói gyakorlattal rendelkezik, mely a személyiség alapos megismerését teszi készség szinten lehetővé.

1. Új, rövid video bemutatkozó anyagot küldünk az előszűrt pályázókról
2. A kezdő látogató jelöltek képzésen vesznek részt / melynek során gyógyszeriparban jelenleg vezető beosztású managerek készítik fel a pályázókat jövendő munkájukra / ezáltal megfelelő motivációval rendelkeznek.
3. A megbízó cég összes divíziójába tudunk kínálni megfelelő pályázót: - GP, HOSPITAL, SPECIALIST,MEDICAL -
4. Személyes kapcsolataink folytán, komoly piaci gyakorlattal rendelkező kollégákat ajánlunk, akik a karrier tanácsadóiknak kértek fel minket.
5. Középvezetőket biztosítunk regionális és központi szintre egyaránt.
6. Adminisztratív, finance, logisztikai munkatársakat közvetítünk.

1. Tapasztalt és képzett munkatársakat ajánlunk, akik ismerik a kölcsönzés lényegét, így elkötelezetten képviselik a partner cég érdekeit, akár rövidtávon is.
2. Ellenőrző rendszerünk diszkrét és hatékony.
3. A törvényi szabályozásoknak maradéktalanul megfelelünk.
4. Rugalmasak vagyunk, célunk, hogy partnereink projektjei az elváráson túl teljesüljenek.

Elérhetőségeink:

Állás-Pont 2000 Kft. - Pharma Divizió
http://pharma.allas-pont.hu
info@allas-pont.hu
Tel.: 1/ 202-3636, 20/ 4299-686, 30/ 6007-537

Á-P-PHARMA TÁRS A KÖZÖS SIKERBEN